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中国梦 劳动美 模范颂——公司董事长郭基伟被评为“南通市劳动模范”

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【摘要】:
弘扬劳模精神,唱响时代赞歌。4月28日上午,我市隆重举行庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范颁奖活动,现场表彰80名劳动模范。公司董事长郭基伟受到表彰,被授予“南通市劳动模范”荣誉称号,公司50名员工代表参加了表彰大会。  市委书记陈晓东首先致辞,他表示全市各条战线的劳动者积极投身如皋经济社会发展实践,用汗水和智慧、执着与创新,奏响了一曲曲慷慨激昂、感人肺腑的劳动赞歌,诠释了“爱岗敬业、争创一流,艰苦

  弘扬劳模精神,唱响时代赞歌。4月28日上午,我市隆重举行庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范颁奖活动,现场表彰80名劳动模范。公司董事长郭基伟受到表彰,被授予“南通市劳动模范”荣誉称号,公司50名员工代表参加了表彰大会。

  市委书记陈晓东首先致辞,他表示全市各条战线的劳动者积极投身如皋经济社会发展实践,用汗水和智慧、执着与创新,奏响了一曲曲慷慨激昂、感人肺腑的劳动赞歌,诠释了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,这是如皋改革发展的希望所在、底气所在、动力所在!为劳模点赞!为劳动者点赞!

  会上,市广播电视台记者、主持人刘利现场讲述了董事长郭基伟的模范故事:

  2013年,如皋被中国建筑业协会授予中国建筑之乡的荣誉,这其中,凝聚了无数如皋铁军的汗水和付出,江苏标龙建设集团有限公司功不可没。2009年10月15日,郭基伟被当时的桃园镇党委指定为标龙建设集团有限公司总经理,这一年,郭基伟39岁。

  这是一个风雨飘摇的企业,三级资质,在行业内相当于刚到学龄的幼儿;一栋不足50万元资产的公司楼,一个会计,一个门卫以及连郭基伟在内的4个股东。如此不堪的现状让其余三个股东产生了信任危机,并提出撤资走人。郭基伟说:只要标龙的旗帜在,我就在,哪怕就剩我一个!他咬紧牙关凑足230万元,满足了3个股东的要求,并且立即确定三大奋斗目标:为政府纳税、为合伙人创造价值、为员工谋幸福,以此招兵买马,集结队伍,开始了标龙真正意义上的铁军之旅!

  带着百十号人的小连队,郭基伟接连做了这样几件事:抓企业发展速度和资质的快速提升。他用8个月的时间,将江苏标龙由三级资质晋升为建筑总承包二级,再用18个月的时间,将公司晋升为建筑总承包一级资质。这样到2011年12月,短短三年时间,江苏标龙企业资质实现了三级跳,以快马加鞭的铁军速度跻身我市建筑企业第一方阵。认真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能做强。支撑企业高位走强必须用工程质量作保证,所以郭基伟开始做的第二件事情便是抓工程的质量。他的项目部绝不因追求低成本而偷工减料,也不会只顾工期时间而省时省工,只有保证原材料品质安全、保证工程质量零缺陷,才能干一项工程,树一座丰碑。我负责阳光雨露,你负责茁壮成长,梦想在这里起航!郭基伟深知,市场竞争说到底是人才的竞争。为此,他着重抓队伍建设,抓人才引进,2012年起至今5年,公司每年都从大专院校招聘50名大学生,充实到管理和技术团队,这些“新鲜血液”的注入,标志着标龙公司完成了最初的招兵买马到招贤纳士的选人、用人机制的建成。郭基伟三件大事使标龙公司由最初的单体建筑公司发展成一个集建筑、房产、园林绿化、劳务、物业为一体,员工数以万计的铁军之师。建成幸福和谐的百年企业既是公司的发展愿景,也是郭基伟的诗和远方。

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