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我与董事长面对面 ——集团公司举办2022年新员工见面会

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【摘要】:
6月15日上午,在19楼会议室,集团公司举办了2022年新员工见面会。

6月15日上午,在19楼会议室,集团公司举办了2022年新员工见面会,今年上半年入职的新员工参加了活动,部分因工作原因无法现场参会的新员工远程参会。

活动中,董事长郭基伟与新员工面对面,亲切交流,分享自己的过往经历和成功经验。一是不怕吃亏,吃亏也是一种成长;二是不贪小便宜,这样帮助我们的人会越来越多,路会越走越宽;三是常怀感恩之心,感恩是一种行动,更是一种心态,一个不懂得感恩的人,他一定不会有前途,一定不会有未来;四是人生要学会复盘,每天的总结就是复盘,通过复盘让自己不断成长;五是坚持学习,学习是终生而持续的过程,学习是花最小的成本,获得巨大的回报。

他用切身经验告诉大家,成功的秘诀是坚持,捷径就是磨练。努力不一定成功,放弃一定会失败。

同时,他分析了集团目前的经营情况和发展规划,标龙是一个善于创造奇迹的公司,已经用传奇的速度完成了前两个五年计划,面对当前建筑业和地产行业发展困境,我们一定会率先冲破黎明前的黑暗,迎来新的曙光,顺利实现第三个五年计划。

他坦言,标龙集团目前最大的困难是对人才的渴望,是人才跟不上集团发展,这也是新员工施展所长、获得成长的绝佳机会。他希望新员工一要志存高远,做一个立长志的人,而不是常立志的人,梦想的力量无坚不摧,放梦、追梦、圆梦是每一个成功人士必须经历的过程,一个有远大梦想的人,才能在追梦的过程中不怕诱惑、不怕寂寞、不怕被人瞧不起,才能行稳致远。

二要专注、专业,成就专长,挖井要挖深,挖河要挖宽。专注于自己的目标,用专业的方法去实现,成就个人的专长。

三要做一个敢于担当的人,决定一个企业好坏或生死的,就是要有敢于担当的一个人、一群人。

四是要做一个能扛事的人,为下属扛事,为上司扛事,,为团队扛事。

会上,新入职员工围绕个人基本情况、兴趣爱好等逐一做了自我介绍,分享了加入标龙集团的喜悦和未来职业规划,进一步增进了彼此间的了解。