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我与董事长面对面 ——集团公司举办2022年新员工见面会
发布时间：
2021-09-15
6月15日上午，在19楼会议室，集团公司举办了2022年新员工见面会。
6月15日上午，在19楼会议室，集团公司举办了2022年新员工见面会，今年上半年入职的新员工参加了活动，部分因工作原因无法现场参会的新员工远程参会。
活动中，董事长郭基伟与新员工面对面，亲切交流，分享自己的过往经历和成功经验。一是不怕吃亏，吃亏也是一种成长；二是不贪小便宜，这样帮助我们的人会越来越多，路会越走越宽；三是常怀感恩之心，感恩是一种行动，更是一种心态，一个不懂得感恩的人，他一定不会有前途，一定不会有未来；四是人生要学会复盘，每天的总结就是复盘，通过复盘让自己不断成长；五是坚持学习，学习是终生而持续的过程，学习是花最小的成本，获得巨大的回报。
他用切身经验告诉大家，成功的秘诀是坚持，捷径就是磨练。努力不一定成功，放弃一定会失败。
同时，他分析了集团目前的经营情况和发展规划，标龙是一个善于创造奇迹的公司，已经用传奇的速度完成了前两个五年计划，面对当前建筑业和地产行业发展困境，我们一定会率先冲破黎明前的黑暗，迎来新的曙光，顺利实现第三个五年计划。
他坦言，标龙集团目前最大的困难是对人才的渴望，是人才跟不上集团发展，这也是新员工施展所长、获得成长的绝佳机会。他希望新员工一要志存高远，做一个立长志的人，而不是常立志的人，梦想的力量无坚不摧，放梦、追梦、圆梦是每一个成功人士必须经历的过程，一个有远大梦想的人，才能在追梦的过程中不怕诱惑、不怕寂寞、不怕被人瞧不起，才能行稳致远。
二要专注、专业，成就专长，挖井要挖深，挖河要挖宽。专注于自己的目标，用专业的方法去实现，成就个人的专长。
三要做一个敢于担当的人，决定一个企业好坏或生死的，就是要有敢于担当的一个人、一群人。
四是要做一个能扛事的人，为下属扛事，为上司扛事，，为团队扛事。
会上，新入职员工围绕个人基本情况、兴趣爱好等逐一做了自我介绍，分享了加入标龙集团的喜悦和未来职业规划，进一步增进了彼此间的了解。
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